Zum Wechsel von " Practice of Management to Practice of Leadership" braucht es fünf Eingeständnisse: COURAGE - CARE - COMMITMENT - COMPASSION - CONFIDENCE.
Ein reicher Erfahrungsschatz in Medizin / Recht  / Ökonomie ist die praktische Grundlage, diese interessante Herausforderung nachhaltig und aktiv zu unterstützen.

    
       Führung durch
       
        ▪  Chancen mutig erkennen
        ▪  Neues verantwortungsvoll anpacken
        ▪  Risikobereitschaft geschickt veranschaulichen

      
       Entgegenkommen mittels

        ▪  Sorgfalt zweckvoll umsetzen
        ▪  Führung einleuchtend vorleben
        ▪  Kommunikation transparent handhaben

       Zuverlässigkeit einer

        ▪  Überzeugung mitreissend aktivieren
        ▪  Fehler-Kultur unverkennbar hervorheben
        ▪  Zukunftsperspektive scharfsinnig illustrieren

    
       Vorstellung zu

        ▪  Selbstkritik professionell aufbauen
        ▪  Durchhaltevermögen einfühlsam wecken
        ▪  Unternehmen UND Mitarbeitende nachhaltig stärken

     
       Wertschätzung dank

        ▪  Leistungen offen respektieren
        ▪  Versprechen wirksam einlösen
        ▪  Sympathien vertrauensvoll entgegenbringen